4 prestations de conseils RH

L’audit RH établi à partir de l’inventaire des effectifs et de la masse salariale permet de définir précisément la structure des effectifs et la composition de la masse associée.

Sur la base de d’Audit et des prévisions de masse salariale, la prestation se consacre à des test d’impacts sur les évolutions de points d’indice, de régimes indemnitaires et les recrutements futurs.

Sur la base de l’audit RH réalisé et des prévisions d’évolution des effectifs existants, la prestation se consacre à l’évaluation de l’impact du GVT sur la masse salariale future.

Sur la base d’un projet de redéploiement, d’un projet de fusion ou de mutualisation d’entités ou de services, la prestation apporte une assistance dans l’évaluation des impacts en terme de masse salariale.

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